为“双招双引”蓄势聚能
做高质量发展“排头兵”
为贯彻落实省、市关于招商引资工作的各项决策部署，持续提升招商干部能力水平，助推招商引资取得更大成效，7月29日，市经合局组织全市各县区、园区招商干部开展了以“强化要素保障，提升项目招引水平”为主题的招商引资业务培训班。培训结束后，参训干部纷纷谈感受、理思路、议举措，表示要不断增强自主学习的内生动力，提升自身综合素能，努力成为“三懂三会”的招商干部。本期专栏刊发佛坪县经济合作促进中心主任高华丽的培训感想。
佛坪县经济合作促进中心主任 高华丽
全市招商引资业务培训班上，发改、自然资源、生态环保、行政审批、税务等政策执行部门和水、电、网、气等企业服务保障部门的业务骨干为全市招商干部进行了全面系统的业务培训。培训过程中，既有系统授课，也有答疑解惑，从政策宣讲到实践探索，真是一次干货满满的知识能力提升培训。回顾这次培训收获，我有以下几点体会：
树立终身学习的理念
在从事招商工作之前，我当过教师、干过扶贫，对工作总能胸有成竹。但进入招商系统，我常常感到本领恐慌、如履薄冰，生怕自己在项目洽谈中露怯，接不上话，插不上嘴。当前全市招商引资工作正如火如荼向前推进，作为招商干部，我们每天都在面对新领域、接触新面孔，洽谈新项目，因此我们必须保持不断学习、随时查阅的习惯，广泛涉猎各方面经济领域知识，不论在综合能力上，还是专业水平上都要不断地提高，要将所掌握的知识融汇到与客商沟通谈判中。特别是在项目推介前，要做足功课，掌握项目的产业基础、发展现状、风险评估和市场前景，保持时刻学习、终身学习的状态。
锻炼处理疑难杂症的能力
现在的招商引资工作，既要确保企业招得来，更要保证项目落得下。因此，项目的落地建设才最能考验招商干部综合素养，我们必须树立全程服务、全力保障的工作理念，把企业的事情当作自己的事情，下硬茬、破难题，快速提升自己的沟通协调和解决问题能力。去年我县招引了沥青拌合站项目，企业投资积极性非常高，项目很快签约。但在项目落地过程中却接二连三遇到难题，一会儿是拟选址同水源地和城镇建设区距离太近，项目立项前置手续迟迟办不下来，一会儿是环评报告几次被驳回，一会儿是电网接入按程序需要近2个月时间等等。为了帮助企业尽快开工建设，我们积极协调发改、国土、环保、水利、林业、电力、网络等十几个部门，保持韧劲和耐心，协调解决企业困难，一次不行跑几次，几次不行跑十几次，当企业正式开工的那一刻，我感到成就满满，无愧于金牌“店小二”称谓。
练就“火眼金睛”的绝技
近年来，受疫情影响和全球经济形势的下行压力，县区在稳经济、抓招商方面压力很大，特别是面对形形色色的客商群体，我们更要擦亮眼睛，不盲从、不轻信，有科学判断。在洽谈交流中，一定要结合县域经济发展实际和产业发展方向招引项目，不能为了签约盲目承诺，不能为了招商引资成效而忽略了亩均效益、生态环保等要求。在策划包装时，要熟悉了解佛坪资源禀赋和产业基础，将本地的优势项目、优势产品推介出去，必须从可持续发展的角度去长远考虑，招引打基础、利长远的大项目、好项目。（佛坪县经济合作促进中心）